La santé de nos collaborateurs et de nos clients est notre priorité absolue. Ainsi, conformément aux mesures de précaution décidées par le Gouvernement, les Bateaux Parisiens et le Bistro Parisien seront fermés jusqu’au 6 Février 2021. 

Rejoignez-nous

Rejoindre BATEAUX PARISIENS, c’est travailler pour le leader du tourisme et de la restauration sur la Seine.
C’est également une porte d’entrée sur l’ensemble du groupe SODEXO, plus particulièrement sa division SPORTS &LOISIRS.

NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

- L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
& sens du détail

- L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun

- L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité,
persévérance, innovation et créativité.

Ces principes expriment la politique et les valeurs de BATEAUX PARISIENS :
ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et
se les approprier. Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment
pour optimiser la performance de nos business, est  notre principal objectif.

LA DIVERSITÉ
SOURCE DE PERFORMANCE

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.

Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans le transport fluvial, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
37 nationalités et 50 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

BATEAUX PARISIENS s’engage également à respecter la charte de  la diversité dans l’entreprise adoptée par SODEXO, dont les 4 principaux axes sont :

- Favoriser la parité Homme / Femme

- Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle

- Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées

- Développer la diversité et la mixité culturelle